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                水煤公司:“民情日记”记安全
                发布时间:2020-06-10 文章来源:本站新闻 作者:左亚鹏 赵静 浏览:
                 

                本网讯 “智能操作移架过程中存在初始行程不到位,后期随时自动补位的隐患,容易对※巡查人员因站位不准确而造成伤害”。6月3日夜班,水煤公司综放工区负责人田强在民情日记里这样写道。

                继续翻看田强的ζ 民情日记:后部运输机安ζ装后,放后煤期间由于大块矸石随转载机运输,碰触转载机过桥,给行人带来安全隐患。

                田强的民情日记,本皮闪闪发红带着一抹煤黑,翻看起来内容还很丰富,有工作面现○场存在的问题,有职工反映的困难,有急需处理的隐患,其中相当一部分是关于智】能化工作面运行过程中现场存在的安全隐患。上井后,田强第一时间来到总工程师的办公室,探讨解↓决方案。

                “制定专门的防范措施,专业〗成立课题组,开展技术攻关,将智能化开采期间暴露出的问题再排查、再辨识,逐项⌒ 列入风险管控清单,在班前会做好风险告知、风险警示,教育职工落实好防控措施。”总工程师李琳与田强共同讨论解决方案,田强又记在了民情日记里。

                水煤公司紧跟集团公司“双提双减双降”“智慧矿山建设”步伐,今年♂建成了3806智能化工作面。面对新兴事物,该公司党▂委把安全放在首位,发挥党员干部的先锋模范作用,让民情日记成了智能化开采中的】安全“好搭档”。

                在水煤公司,这样记录现场安全问题、解决安全问题的民情日记还有很多,集团公司开展◥“红领”一线民情工作日记工作法的初衷是情况在一♀线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实、感情在︻一线培养、能力在一线提高、价值∮在一线体现、形象在一线树立。水煤公司党委活用民情日记,要求各级管理人员将现场安◣全问题记入日记,切实保障职工作业安●全,第一时间“消除事故隐患,筑牢安全防▲线”,“小本子”发挥了“大作用”。

                该公司党委还以党建全绩效考核办法为依据,要求各级管理人』员根据到基层一线了解掌握的工作情况,每季度至少提出一条合理化建议,每年▓要撰写一篇调研报告,树立“主动作为、求真务实,吃苦耐劳、攻坚克难,清正廉洁、服务群众”的良好形象。今年以来,该公司共有53名▽管理人员参与“民情↘日记记安全”活动,收到合理化建议120余条,调研报告36篇,企业实现了安全㊣生产4998天,“红领”一线民情日记成为将党建工作融入安全生产◥的有力纽带,助力安全管理无缝隙。